23 de marzo de 2008
RESUMEN DE CADA TEMA
TEMA1:Mercado Laboral Venezolano. Situación Actual
El estado Venezolano debería hacer algo para mejorar la calidad de vida del venezolano, en estos últimos años hemos visto como nuestro país se ha deteriorado a todo nivel, trayendo consecuencias graves a nivel económico y social. Una de las consecuencias más graves de estos conflictos internos es la fuga de talentos, ya que estamos perdiendo personas valiosas que pueden aportar mucho al país, pero se van en búsqueda de mejoras o simplemente en búsqueda de lograr en tiempos mas breves de lo que aquí se conseguiría con mucho mas tiempo y sacrificio. Venezuela tiene exceso de profesionales y al mismo tiempo la tasa de desempleo es bastante alta porque el mercado no es suficiente para ofrecerles a todos la oportunidad y los que ya tiene un empleo estamos obligados a cuidarlo porque sabemos que si nosotros fallamos fuera hay miles de personas que esperan por tener una oportunidad, esto trae en muchos casos que las empresas se aprovechen del personal haciéndolos trabajar el doble o cumpliendo funciones que deberían cumplir más de una persona, pero quién tenga familia o tenga necesidad de trabajar debe acatarse a lo que diga el patrono porque de lo contrario no dudarían en buscar otra persona que si esta dispuesta a hacerlo, por eso encontramos también muchas personas que se desempeñan en cargos que no corresponden a lo que se ha estudiado pero precisamente se realizan por la falta de oportunidades.
Tema 2: Legislación del Mercado Laboral Venezolano
A pesar de las innumerables leyes existentes que rigen la legislación laboral venezolana; y aún y cuando el estado haga su mayor intento por mejorar al trabajador del sector público y privado sea de forma correcta o no. Será imposible lograr los objetivos planteados, hasta que no se cree conciencia por parte de los gerentes de personal de la administración pública y patronos de la privada. Una conciencia del Recurso Humano como tal; el cual no se vea como un objeto si no mas bien como un aliado el cual permitirá el logro de los objetivos planteados por la empresa, de manera de incentivar y darle sus derechos que como ser humano se merece: Tomando en cuenta que el venezolano que se identifica con la institución a la cual representa da todo por el todo.
Tema 3: Función pública y Privada
La administración pública es la ejecución y la observancia de la política gubernamental, según ha sido delineada para autoridades competentes, y por lo tanto, a ella conciernen los problemas, poderes, organización y técnicas que lleva implícita de las leyes y políticas formuladas por la dependencia gubernamentales encargadas de ellos. La administración pública es la ley en acción: es la parte ejecutiva del gobierno.
La administración privada se refiere a las actividades de los particulares y en todos sus ordenes, muy amplia. La industria es, la ilustración más evidente de la administración privada, pero también la encontramos altamente desarrollada en los organismos eclesiásticos, los colegios y las instituciones privadas de beneficencia.
El recurso humano es el más importante y valioso recurso con que cuenta nuestro país. Actualmente existe una grave problemática en el mercado laboral venezolano debido a la preparación de las personas. Desde hace varios años se ha dado el fenómeno de inmigración de la mano de obra calificada y el mercado laboral de nuestro país no puede abarcar con todo el personal técnico y especializado.
En nuestro país existe un sueldo mínimo por el cual se rigen todas las empresas y entes del estado. Asimismo en todas las empresas existe un tabulador salarial por el cual se rigen según el perfil del cargo y la preparación del trabajador. De acuerdo a esas tablas salariales se ajustan las empresas y ofrecen los sueldos a los trabajadores.
Tema 4: Ausentismo Laboral. Enfermedades Profesionales
El Ausentismo Laboral esta muy latente actualmente por muchas razones , desde motivos socio económicos, hasta la motivación, la incertidumbre que vive el trabajador y el empleador día a día.
En cuanto a los riesgo y enfermedades profesionales opinamos que es importante poseer informaron de los riesgos a lo que estamos expuestos dentro de la organización así como también a donde dirigirnos y que hacer en caso de una situación de riesgo, actualmente en comparación a años anteriores se le esta dando mucha importancia a ese tema y se desplegado mucha información a fin de mejorar y dar cumplimiento a las leyes como la lopcymat que favorecen al empleado y exige a los empleadores a ofrecer una mejor calidad y seguridad al trabajador en el medio ambiente donde labora y pasa la mayor parte del día. En este punto hacemos mención de la jornada laboral que actualmente se plantean modificaciones , y por lo cual ha generado muchas opiniones favorables o no.
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